Dans le cadre du projet « Femmes autonomes, communautés responsables », l’ASBL DUSHIREHAMWE en collaboration avec la Coopération Nord-Sud a organisé, les 2 et 3 septembre 2026 à Rutana, une session de sensibilisation sur l’inclusion et la gouvernance participative, réunissant 90 autorités locales et leaders communautaires issus des neuf zones d’intervention de la commune de Rutana. Cette initiative vise à renforcer la compréhension et l’engagement des acteurs locaux en faveur d’une gouvernance plus inclusive, dans laquelle les femmes peuvent participer pleinement aux processus de développement et aux espaces de décision au niveau communautaire.

Renforcer la participation des femmes dans la vie communautaire

Bien que les femmes jouent un rôle important dans la vie sociale, économique et communautaire, leur participation aux mécanismes de décision et aux processus de développement local demeure encore limitée dans certains contextes. Face à cette réalité, la sensibilisation des autorités locales et des leaders communautaires apparaît comme un levier essentiel. Leur implication peut contribuer à créer un environnement plus favorable à la participation, au leadership et à l’expression des femmes dans les différentes instances et initiatives communautaires. Durant les deux jours de la session, les participants ont échangé sur plusieurs thématiques clés, notamment l’inclusion sociale, la participation des femmes, la gouvernance participative, la transparence, le dialogue, la redevabilité et l’équité.

Des échanges orientés vers des solutions concrètes

La session a privilégié une approche participative fondée sur les discussions guidées, les échanges d’expériences et les travaux de groupe. Cette démarche a permis aux participants de partager leurs perceptions, d’identifier les principaux obstacles à la participation des femmes et de réfléchir ensemble à des solutions adaptées aux réalités de leurs communautés. Les échanges ont également permis de mettre en évidence l’importance du dialogue entre les différents acteurs locaux et de la création d’espaces permettant aux femmes de faire entendre leurs voix et de contribuer aux décisions qui concernent leur communauté. Au-delà du renforcement des connaissances, la session a encouragé les participants à réfléchir à des recommandations et à des engagements concrets susceptibles de favoriser une gouvernance locale plus inclusive, transparente et participative.

Pour DUSHIREHAMWE, la participation des femmes au développement communautaire est une responsabilité partagée. Elle nécessite l’engagement des femmes elles-mêmes, mais également celui des autorités locales, des leaders communautaires et de l’ensemble des acteurs qui influencent la vie des communautés.

En sensibilisant ces acteurs clés, DUSHIREHAMWE entend contribuer à l’émergence de communautés où chaque voix compte, où les femmes peuvent participer aux décisions et où les processus de développement local reposent davantage sur l’inclusion, le dialogue et la participation de toutes et de tous.

Cette activité s’inscrit dans la vision du projet « Femmes autonomes, communautés responsables », qui œuvre au renforcement de la participation et du leadership des femmes ainsi qu’à la construction de communautés plus inclusives et responsables.